- Published on
Việc dành bao nhiêu thời gian để nghiên cứu hoặc thử/sai cũng là một câu hỏi khó.
Nếu dành quá nhiều thời gian thì sẽ có khả năng ảnh hưởng đến kế hoạch công việc của bản thân, đặc biệt trường hợp bạn đang làm việc với một nhóm thì nhất định sẽ ảnh hưởng đến tiến độ của cả nhóm.
Mặt khác, ngay lập tức đi hỏi người khác mà không tự tìm hiểu sẽ làm mất thời gian của người đó và có xử lý được vấn đề thì cũng không dẫn đến sự tiến bộ của bản thân. Bạn sẽ bị đánh giá là không cố gắng, thiếu nỗ lực.
Một trong những phương pháp để quyết định chọn “suy nghĩ” và “hỏi ai đó” là “quy tắc 15 phút”. Đây là điểm mấu chốt của quy tắc này
"Take 15 minutes to solve the problem any way you can. If you don’t have an answer after 15 minutes, you must ask someone." "Hãy cố gắng hết sức mình để giải quyết vấn đề trong 15 phút, và nếu bạn vẫn không xử lý được, hãy hỏi ai đó!"
Để biết thêm thông tin về luật 15 phút, mời các bạn tham khảo các bài viết sau: https://www.intercom.com/blog/15-minute-rule/ PS, sau đó quyết định được đi hỏi ai đó thì vấn đề tiếp theo, đặt câu hỏi như thế nào và phải chuẩn bị những thông tin gì cũng là một bài toán khó nữa. Mình sẽ giới thiệu vào lần sau.
yêu cầu ai đó ngay lập tức mà không cần nghiên cứu nhiều, hoặc chuyển sang các phương pháp kém hiệu quả khác sẽ làm mất thời gian của các thành viên khác và không dẫn đến sự phát triển cá nhân. Một trong những phương pháp để tách “suy nghĩ” và “hỏi ai đó” là “quy tắc 15 phút”. Hãy suy nghĩ về nó trong 15 phút, và nếu bạn vẫn không hiểu, hãy hỏi ai đó. Để biết thêm thông tin về luật 15 phút, mời các bạn tham khảo các bài viết sau:
Other articles
More articles ➜- Published on
