Nghĩ về Tư duy Phát triển và Tư duy Cố định trong lĩnh vực kỹ sư phần mềm và tại sao chúng lại có ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp của bạn.
Nhân dịp đọc sách “Tâm lý học thành công Mindset: The New Psychology of Success” của tác giả Carol S. Dweck
Tư duy phát triển (growth mindset) và tư duy cố định (fixed mindset) là hai khái niệm rất quan trọng và có ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự nghiệp của từng con người.
Sự khác biệt lớn giữa hai tư duy này chính là cách mà một cá nhân nhìn nhận thất bại, học hỏi và làm việc với người khác.
Trong bài viết này, mình thử tổng hợp lại một chút về hai loại tư duy này, những lợi ích của việc phát triển tư duy phát triển, và cách mà nó có thể thay đổi con đường sự nghiệp của một kỹ sư phần mềm.
Một số điểm chỉ dựa theo quan sát và quan điểm cá nhân của mình trong quá trình làm việc nên có thể không chính xác với tất cả mọi người.
Khả năng học hỏi từ thất bại: Kỹ sư phần mềm với tư duy phát triển coi thất bại là cơ hội để học hỏi và phát triển. Họ phân tích nguyên nhân thất bại và tìm cách cải thiện cho lần sauSự kiên trì và quyết tâm: Những kỹ sư này không dễ dàng bỏ cuộc khi gặp khó khăn mà sẽ tìm cách vượt qua chúng, từ đó cải thiện hiệu suất làm việc và chất lượng sản phẩmCập nhật công nghệ mới: Họ chủ động tìm kiếm kiến thức mới thông qua các khóa học, hội thảo hoặc tự học, giúp nâng cao trình độ chuyên môn và mở rộng cơ hội nghề nghiệpXây dựng mối quan hệ tốt: Kỹ sư phần mềm với tư duy phát triển thường cởi mở với phản hồi từ đồng nghiệp và khách hàng, từ đó cải thiện kỹ năng giao tiếp và hợp tácNgại thử thách: Kỹ sư phần mềm có tư duy cố định thường chọn những nhiệm vụ dễ dàng mà họ đã quen thuộc, thay vì đối mặt với những vấn đề phức tạp hơn, mới hơnThiếu khả năng tự học: Họ không tin rằng có thể cải thiện bản thân thông qua nỗ lực và học hỏi, dẫn đến việc không chủ động tìm kiếm cơ hội học tập hoặc phát triển kỹ năng mớiPhản ứng với thất bại: Thay vì xem thất bại như một cơ hội để học hỏi, họ có thể coi đó là bằng chứng cho sự thiếu khả năng của bản thânCạnh tranh không lành mạnh: Tư duy cố định có thể gây ra sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các đồng nghiệp, dẫn đến một môi trường làm việc căng thẳng và thiếu sự hỗ trợ lẫn nhauTác động của Tư duy Phát triển đến Sự nghiệp Làm thế nào để phát triển tư duy phát triển trong ngành kỹ sư phần mềm? Để phát triển tư duy phát triển (growth mindset) trong ngành kỹ sư phần mềm, bạn có thể áp dụng các chiến lược sau:
Học từ thất bại: Xem thất bại như một cơ hội để học hỏi và cải thiện. Phân tích nguyên nhân và tìm cách khắc phục để nâng cao kỹ năng lập trình của mìnhThực hành liên tục: Kết hợp giữa lý thuyết và thực hành thông qua việc giải quyết các bài toán thuật toán và tham gia vào các dự án thực tế. Điều này giúp củng cố kiến thức và phát triển tư duy lập trìnhCập nhật công nghệ mới: Chủ động tìm kiếm kiến thức mới qua các khóa học trực tuyến, hội thảo, hoặc tự học. Điều này giúp bạn luôn cập nhật với xu hướng công nghệ mới nhấtTương tác và nhận phản hồi: Cởi mở với phản hồi từ đồng nghiệp và khách hàng để cải thiện kỹ năng giao tiếp và hợp tác. Điều này cũng giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt hơn trong môi trường làm việcRèn luyện tư duy logic: Tư duy logic là thiết yếu trong ngành phần mềm. Bạn có thể rèn luyện bằng cách giải quyết các vấn đề thực tế, tham gia vào các cuộc thảo luận nhóm, và học hỏi từ những người có kinh nghiệmNhững chiến lược này không chỉ giúp bạn phát triển kỹ năng cá nhân mà còn đóng góp tích cực vào sự thành công của nhóm và tổ chức.
Tư duy phát triển mang lại nhiều lợi ích cho kỹ sư phần mềm trong việc nâng cao kỹ năng, giải quyết vấn đề hiệu quả hơn và làm việc nhóm tốt hơn. Ngược lại, tư duy cố định có thể hạn chế sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của họ. Việc nuôi dưỡng tư duy phát triển không chỉ giúp cá nhân thành công mà còn góp phần vào sự thành công chung của tổ chức trong môi trường công nghệ đầy cạnh tranh hiện nay.
![[Share] Github Copilot Tips](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fres.cloudinary.com%2Fdmn6epfdy%2Fimage%2Fupload%2Fv1728786239%2Fttf-blog%2F11e68519-9d2b-80b8-8d0d-ff31bb1145c5%2F_share_github_copilot_tips.png&w=256&q=75)